El método “INTELIGENCIA AUTORREFERENCIAL”, trabaja para dar como resultado “Organizaciones conscientes y autoreferentes” acompañando a micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, en su desarrollo de forma coherente y manteniéndose fieles a sus principios.

Las escuelas de negocio tradicionales enseñan a los directivos a tomar decisiones basadas en datos analíticos; mi método lo completa con la vertiente más personal, ayudando a entender el comportamiento humano, sus condicionantes y cómo pueden influir en la toma de decisiones.

El método que he creado consiste en acompañar a organizaciones y personas a ejercitarse en el arte de asumir responsabilidades y tomar decisiones, descubriendo la lógica de cada movimiento y reconociendo como las emociones intervienen y pueden manipular este proceso. El trabajo de las emociones es tanto o más importante que el trabajo de los datos.