Comparto contigo una reflexión sobre el ego en entornos laborales después de leer el apunte “hasta que los directivos hagan a un lado su ego…” en el libro “las claves del éxito de Toyota”.
- ¿Qué es el ego maestra?
- El ego es la reacción al miedo, querida.
- Maestra, no entiendo.
- Cuando tu mente se cree en peligro debe protegerse, te protege. Ella desea tu supervivencia. Es entonces cuando saca su artillería y tiene un arma llamada “EGO” que destruye, o esa es su misión, lo que está a su alcance. Incluso a ti misma.
- Interesante aunque sigo sin ver.
- En una situación donde sientes miedo, por ejemplo, miedo a perder tu trabajo; en una reunión donde hay puntos de vista diferentes al tuyo, ¿qué haces?
- Defender mi postura, maestra.
- ¿Cómo lo haces?
- Exponiendo lo que yo creo, demostrando, debatiendo, …
- ¿Y cómo te sientes?
- En tensión, nerviosa.
- Imagina entonces que finalmente tu razón, tu punto de vista o postura no es validada o incluso no se escucha y eso ya ha pasado en otras ocasiones. Y tienes ante ti una nueva reunión donde trabajar en la evolución del proyecto que se está desarrollando.
- Mi propuesta, opinión o razón, pueden no ser escuchadas.
- ¿Podríamos decir que pueden estar en peligro?
- Sí, claro – Contesta la alumna en tono enfadado
- Vives en tu pasado y está condicionando tu presente, querida.
- Maestra, siguiendo con tus argumentos, puedo sentirme amenazada, en peligro.
- Sí, en base a lo que sucedió en el pasado. Por eso tu mente, que viaja por ese pasado, se siente amenazada y te preparara para defenderte, la supervivencia en el presente.
- Mmmm…
- Entonces, ¿Qué sientes ante otra nueva reunión?
- Rabia. Voy a demostrar que puedo.
- ¿Para qué te preparas la reunión?
- Para hacerles ver que se equivocan, y poderme defender si me atacan.
- Y toda esa preparación… ¿La llevas a cabo desde la rabia y las ganas de demostrar que puedes?
Se hace el silencio y los puños de la alumna se tensionan.
- ¿Qué artillería sale a escena, querida? – Pregunta la maestra.
- ¿Ego? – Responde la alumna.
- ¿Me lo preguntas?, ¿Qué te sucede si como empleada de esta organización, no aportas valor en tus intervenciones o con tu trabajo?
- Me van a echar.
- ¿Y qué sientes ante eso?
- Rabia, pues es injusto; y miedo, pues temo perder mi trabajo.
- Entonces, ¿preparas tu reunión para que el proyecto progrese y la organización saque al mercado un producto del que tú formes parte, para que se haga como tú quieres o para defenderte de los ataques y demostrar que se equivocan?
- Está claro que no la preparo desde la primera opción.
- Recuerda que estás “invadida” por la rabia y el miedo.
- ¡Maestra, saco la artillería!
- ¿Para qué, querida?
- Para sobrevivir en esta organización.
- ¿Miedo, quizás?
Maestro Yoda: “El miedo es el camino hacia el lado oscuro, el miedo lleva a la ira, la ira lleva al odio, el odio lleva al sufrimiento, el sufrimiento al lado oscuro.”
¿Y si cambiamos “lado oscuro” por “ego”?
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